...2007/10/22 00:58...

福島に就職していって、ちょうど一年半。。。

自分の身に何かあっても何も語らない奴。。。

就職して行って、「帰りたい・・・帰りたい・・・」

電話よこしては、そう連発して言っていた。。。

ただのホームシックだと思っていたが

パワーハラスメントだと、後で知った。。。

たまたま課長が現場を見て、他の部署へ移してくれた。。。

そして、１年半。。。

やる気を無くしてた息子

寝坊を繰り返し、職場に迷惑をかけてたらしい。。。

その事で、その部署の上司に見切られたらしい。。。

それから毎日、朝昼晩、休みの日には電話の嵐

「いつ辞めるんだ？いつ他の部署に移るんだ？」っと。。。

入って何の権限もない息子が、他の部署に移りますなんて言えるはずが無い。。。

ある日、皆を集め、皆の前で聞かれたそうだ

「おい、○○、これからどうするんだ？皆の前でハッキリ言え」

息子「会社を辞めたくないので、ココで頑張ります」

「そういう事を聞いてるんじゃない。辞めるのか、昼勤に行くのかと聞いているんだ！」

昼勤は会社でもエリートが行く場所。。。

息子が行ける筈も無い。。。

息子は上司が怖く、選択肢が二つしか無かったため

「昼勤に行きます」そう答えたそうです。。。

それからまた毎日だそうですよ。。。

「いつ移るんだ？お前の顔は見たくない。イップクも自分で勝手にしろ！昼飯も勝手に食え！」

電話をくれる息子の声が暗くなっていた。。。

なんか変だな・・・そう思った俺は息子にしつこく聞いた。。。

ようやく息子は話してくれました。。。

親ばかと言われてもいい

大人気ないと言われてもいい

俺は明日、お前の会社に行く！そう言った。。。

同じ会社の上司として、兄貴が居るが迷惑はかけられない。。。

だが俺の頭の中は燃えていた。。。

何としても息子の上司に会いたかった。。。

しかし、皆から止められた・・・

・・・・・

後から聞いた話だが、息子の上司は、課長にある事ない事を話し

息子が辞めるように根回ししてたそうだ。。。

息子は「何をどうすればいいのか、もうわからない・・・」

そう俺に言った。。。

もう、そんな苦しむ息子に頑張れとは言えない・・・

「もういいから、帰って来い。。。」と

「もう辞めるのだから、全部、課長に話して来い」と

息子は課長に全部話した。。。

辞める事を心に決めて。。。

頑張りたいが頑張れない事を課長に告げた。。。

が、根回しされてたからか

「○○君、仕事をする気がないのだろう」

もう、会社では必要ないと言われたそうだ。。。

息子は悔しかった。。。俺も聞いて悔しかった。。。

やはり会社に行こうと思ったその時

兄貴から連絡がきた・・・

俺が話すからと。。。

その話を兄貴から聞いた課長は、関係者全員を呼んで話し合いが始まった。。。

息子の上司は、何を話されても知らぬ存ぜぬを通したそうだ。。。

でも、このような状態にしたのは息子で二人目だったらしい。。。

課長は、その上司のこれからは私が決めると言ってくれた。。。

息子の事を分かってくれただけで俺は良かったと思った。。。

その後、課長と人事部長との話し合いから

もし○○君が頑張る気持ちがあるなら、もう一度働いてみないか？

そう言われたらしい。。。

が、その上司が会社に居るいじょう、同じ事にならないとは限らない。。。

息子は辞めると決めました。。。

息子が最初、辞めると決めたとき

問題の上司は息子に言った

「○○、辞めるのなら送別会やってやろうか？」と

俺の頭は、今でも燃えています。。。


今月末、息子を迎えに行きます。。。

１年半という、普通なら短い期間かもしれない

でも、息子は良く頑張ったと俺は思っています。。。

息子の会社にも行くつもりです。。。


長の付く役職にある人

自分が１番であればいいのか

それとも部下の成長を喜ぶべきなのか

もう少し考えて欲しいと思うのです。。。